岗位职责
1、负责监督公司各项重点战略举措的实施进展，并向上级汇报；
2、负责监督公司各项年度工作计划的进展，并提出改进建议；
3、负责监督公司月度工作计划进展以及各公司级会议提出工作的执行进展；
4、协助企管部经理对其他部门做好持续改进方案，对于企管部的各项指标进行上传下达；
5、公司本部门经理以上领导安排各种临时工作的跟进检查，并及时汇报；
6、负责完成企管部经理交付的其他工作。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相近专业；
2、相关工作经验1年以上；
3、具有良好的口头表达能力，具有一定的文字处理能力和协调沟通共事能力。
